Hvorfor inkludere?

Mange arbeidsgivere velger vekk inkludering i frykt for at det er for usikkert. Men ved å samarbeide med NAV blir risikoen redusert.

For dyrt? Vi har en rekke tilskuddsordninger som sørger for at arbeidsgivere ikke vil ha ekstra utgifter.

For forpliktende? Hvis det ikke fungerer, finner vi en løsning eller avslutter samarbeidet.

For vanskelig? NAV er med hele veien og hjelper til der det trengs.

Inkludering fungerer bare når det er bra for både arbeidsgiveren og arbeidssøkeren. Samfunnet tjener også på at utenforskapet krymper, og at flere blomstrer i arbeidslivet.

Arbeidsgivere som har begynt å samarbeide med NAV, opplever gjerne at inkludering er en god, alternativ måte å rekruttere på. Og at det bidrar positivt for arbeidsmiljøet.

NAV samarbeider med arbeidsgivere over hele landet for å få flere i jobb. Ofte er det små tilpasninger som skal til for å skape en inkluderende arbeidsplass.