Hvordan kan NAV hjelpe med inkludering?

Støtteordninger og oppfølging

Oppdatert ons. 29. juni

NAV følger opp både arbeidssøkere og arbeidsgivere som ønsker å inkludere.

I tillegg har NAV en rekke støtteordninger, som du kan lese mer om her:

Lønnstilskudd

NAV kan betale deler av lønnen til arbeidssøkere med behov for tilrettelegging.

Tilskudd til sommerjobb

Tilby sommerjobb til unge arbeidsledige, med støtte fra NAV.

Mentortilskudd

Hvis arbeidssøkeren har behov for oppfølging på arbeidsplassen, kan NAV betale for at en kollega bruker tid på veiledning og opplæring.

Inkluderingstilskudd

NAV kan dekke utgifter til tilrettelegging av arbeidsplassen.

Hjelpemidler

Hvis arbeidssøkeren har behov for hjelpemidler, kan NAV bidra på flere måter.

Arbeidstrening

Et alternativ er å tilby arbeidstrening til noen som trenger å få prøve seg i jobb i en periode.

Dekke sykepenger i arbeidsgiverperioden

Hvis en arbeidstaker har en langvarig eller kronisk sykdom, kan NAV dekke sykepengene i arbeidsgiverperioden.

Tilskudd til ekspertbistand

Hvis en arbeidstaker har langvarig eller hyppig sykefravær, kan NAV dekke utgifter til en ekspert på sykefravær og arbeidsmiljø.

Varig lønnstilskudd

Hvis en arbeidssøker har varig nedsatt arbeidsevne, kan NAV betale deler av lønnen over lengre tid.

Varig tilrettelagt arbeid

Hvis en person får uføretrygd, men har mulighet til å gjøre tilpassede oppgaver, kan det være aktuelt med varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet.